Документы для восстановления обучавшихся в СПБГЭУ будут приниматься приемной комиссией:
- для восстановления на очную форму обучения по 17 февраля 2020 года;
Часы приема посетителей
ПН-ЧТ: 13:00-17:00
ПТ: 13:00-16:00
При восстановлении в СПбГЭУ нужно учесть:
1) Студент, отчисленный более 5 лет назад, не имеет права на восстановление.
2) Процедура восстановления занимает продолжительное время.
3) Документы по восстановлениям принимаются только лично, на бумажных носителях.
4) Документы по восстановлению в СПбГЭУ рассматривает приемная комиссия.
Нормативный документ, который регламентирует процесс восстановления в СПбГЭУ:
(PDF) |
Для Вашего удобства мы приводим алгоритм восстановления в СПбГЭУ:
Собрать комплект требуемых документов:
|
|||||||||||||||
|
Со всеми собранными документами обратиться в приемную комиссию СПбГЭУ по адресу: наб. канала Грибоедова, д. 30/32, ком. 1039. Получить бланк заявления на восстановление. Приёмные часы:
|
|||||||||||||||
С копией согласованного заявления и паспортом необходимо заключить договор в отделе договоров. (наб. канала Грибоедова д.30/32, ком.1030, 1-й этаж, пн-чт. 13:00-17:00, пт. 13:00-16:00). |
|||||||||||||||
Копия оплаченной квитанции и копия договора предоставляются в приёмную комиссию (ком 1039), после чего готовится проект приказа о зачислении студента. |
|||||||||||||||
После выхода приказа деканат выдаёт студенту зачётную книжку, студенческий билет и т.д. |
|||||||||||||||
- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- Развитие служб по управлению работниками организации .
- Функции подразделения по управлению персоналом. персоналом. Структура кадровой службы.
- Взаимосвязь подразделения по управлению персоналом с другими подразделениями организации.
- Анализ работы . Стадии анализа работы. Методы анализа работы. Описание, спецификация и проектирование работы. Основные правила для описания работы. Должностная инструкция.
- Планирование трудовых ресурсов .
- Набор и отбор персонала .
- Интеграция нового работника, оценка, развитие персонала .
- ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
- Цели организации. Основные компоненты организационной структуры и организационного процесса. Коммуникации в организации. Обзор организационных теорий.
- Организационная структура, организационные изменения, организационное развитие организационная культура и организационное поведение.
- Основы группового поведения .
- Лидерство . Стили руководства. Обзор теорий лидерства. Поведенческие теории: стили руководства (авторитарный, демократический, либеральный). Управленческая решетка. Ситуативные теории: теория Фидлера. Теория целевой дороги и др. Современные подходы: характеристическая теория лидерства. Руководство через соучастие.
- Власть руководителя .
- Управление временем .
- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ
- Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы.
- Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
- Новые формы кадровых документов в 2013 г.
- Прием на работу. Увольнение с работы.
- Трудовая книжка.
- Новое о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Подсчет стажа.
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ МЕНЕДЖЕРА. ТРЕНИНГ КОММУНИКАТИВНЫХ НАВЫКОВ
- Развитие навыков группового обсуждения, принятия группового решения.
- Публичное выступление. Самопрезентация.
- Активное слушание.
- Установление контакта. Снижение эмоционального напряжения.
- Конфликт. Методы разрешения конфликтной ситуации. Алгоритм разрешения конфликта.
- Формы делового общения: проведение эффективных собраний и совещаний; конструктивное высказывание и восприятие критики; постановка задачи подчиненному и делегирование полномочий.
- АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЕДЕНИЯ КАДРОВ (ПРОГРАММА 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.2 С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В 2013 Г.)
- Работа со справочной информацией.
- Начисление зарплаты, отпускных, больничных.
- Начисление премий, надбавок, доплат за совмещение профессий, доплат за совмещение временно отсутствующего работника.
- Начисление налогов и взносов. Формирование проводок.
- Подготовка отчетности для сдачи в ПФР, ФСС, ИФНС.
- Выгрузка данных в программу 1С: Бухгалтерия 8.2.
- ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
- Процессный подход в аспекте современных методик управления персоналом.
- Стратегические планы организации и планирование всех аспектов работы с персоналом. Определение и постановка целей.
- Ключевые компетенции. Компетенции действия. Компетенции методов.
- МВО, BSC, KPI, SMART - дань моде или эффективные технологии в системе управления компанией, подразделениями и сотрудниками.
- Ключевые показатели эффективности. Оценка эффективности системы мотивации на базе ключевых показателей эффективности.
- Сбалансированная система показателей.
- Система грейдов.
- ТРУДОВОЕ ПРАВО
- Источники трудового права. Трудовой кодекс РФ: актуальные вопросы практики правового регулирования трудовых отношений. Анализ изменений трудового законодательства. Порядок заключения трудового договора.
- Существенные условия трудового договора.
- Порядок прекращения трудового договора.
- Порядок разрешения споров.
Выдаются на факультете, который Вы заканчивали независимо от формы обучения. Заявление на имя декана направляете по общефакультетскому эл. адресу либо обращайтесь лично в приёмные часы: пн-пт 10-17, обед 12-13. Контакты на http://unecon.ru/fakultety
Дубликат диплома, справка о факте обучения, оригиналы документов, сданных при поступлении
Выдаются в отделе архива, который хранит сведения по вузам. В данный момент архивный отдел СПбГЭУ располагается на трёх площадках:
- ул. Жукова, дом 9а, каб. 115 (данные по ИНЖЭКОНу), тел. 602-23-19, [email protected]
- кан. Грибоедова, дом 34 (данные по ФИНЭКу), тел. 314-01-03, [email protected]
- ул. Моховая, дом 40 (данные по ГУСЭ), тел. 272-30-07, [email protected]
Время приёма посетителей: вторник и четверг с 14.00 до 17.00
По вопросам оформления дубликатов диплома:
Выпускники ИНЖЭКОНа и ГУСЭ обращаются на ул. Жукова, 9а;
Выпускники ФИНЭКа – на кан. Грибоедова, 34.
При себе необходимо иметь справку из полиции (о том, что человек обращался в связи с утерей диплома) и заявление на имя ректора.
По всем вопросам желательно предварительно позвонить, т.к. случаи бывают индивидуальные.
«Европейское приложение» к диплому (с пересчётом в кредиты ECTS)
Обращаться в Экспертный центр на Марата, 27, каб. 205, тел. 602-2330, доб. 7230, пн-чт, 14-17:30
Понадобятся диплом, приложение, написание фамилии, имени по загранпаспорту, тема диплома на английском языке. Оплата 5 000 р.
О документах
http://сайт/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png
О получении справок, дубликатов дипломов Справка об обучении (ранее — «академическая справка»), содержит часы и предметы Выдаются на факультете, который Вы заканчивали независимо от формы обучения. Заявление на имя декана направляете по общефакультетскому эл. адресу либо обращайтесь лично в приёмные часы: пн-пт 10-17, обед 12-13. Контакты на http://unecon.ru/fakultety Дубликат диплома, справка о факте обучения, оригиналы […]
