Предприятия и организации являются объектом микроэкономической статистики. Оба эти понятия взаимосвязаны и не противоречат друг другу. Рассмотрим, как сформировалось понятие «предприятие» в статистике.
В статистике большое значение придается описанию наблюдаемого объекта, процесса, явления. В этой связи существует понятие единицы наблюдения. Единицей наблюдения является первичный объект, признаки которого подлежат описанию в процессе статистического наблюдения. Выбор единицы наблюдения зависит от цели исследования. Например, единицей наблюдения может быть работник предприятия как носитель определенных признаков (специальности, образования и др.) У работников могут быть разные специальности, уровень образования, заработная плата. Однако отчетной единицей будет именно предприятие. Нередко предприятие представляет собой одновременно и еди-о ницу наблюдения, и отчетную единицу (при изучении инвестиционной деятельности).
В процессе становления и развития отечественной статистики уточнялось понятие предприятия для сбора и обработки статистических данных о различных отраслях экономики. В дореволюционной России самостоятельным предприятием считалась такая производственная единица, которая принадлежала одному владельцу (юридическому лицу), все части которой располагались на одном земельном участке и обслуживались единым источником энергии, что учитывалось при проведении переписей. Например, промышленной переписью 1900 г. охвачены предприятия, подчиненные фабрично-заводской инспекции. В программе переписи выделены следующие вопросы: сумма производства, главнейшие изделия, стоимость отечественного и импортного оборудования, рабочий персонал по полу и возрасту, число рабочих часов и мощность двигателей. С конца 1920-х годов при определении понятия предприятия учитывались признаки «административная и хозяйственная обособленность, обусловленная производственным единством всех составных частей». В таком подходе сочетаются производственно-техническая и организационно-экономические стороны предприятия.
В связи с реформированием российской экономики предприятие стало рассматриваться как субъект права, как экономическая категория.
Под предприятием как экономической категорией понимают экономических агентов или лиц, действующих в рыночной экономике, занятых производством и (или) реализацией товаров и рыночных услуг с целью получения прибыли. В такой трактовке мы встречаем понятие «цель», что приближает нас к пониманию предприятия как организации. Ведь признаками организации являются:
Наличие хотя бы двух людей, которые считают себя частью этой группы;
Наличие общей цели для всех членов данной группы;
Достижение общей цели на основе разделения труда.
Таким образом, организация - это группа людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели. Предприятие как организация - совокупность физических лиц, объединившихся для реализации миссии организации на основе разделения труда. Организация имеет хотя бы одну общую цель, признаваемую всеми членами организации. Однако организации редко имеют только одну цель. Это характерно для простых организаций. Сложные организации могут иметь набор взаимосвязанных Целей и состоять из многих самостоятельных предприятий.
Примером таких организаций являются корпорации и другие субъекты рыночной экономики. Сложные организации представляют собой не только группы, целенаправленные в своей деятельности, но и имеют общие характеристики. Для достижения успеха организацией надо управлять.
Любая организация должна обладать ресурсами для получения результатов. Это - человеческие ресурсы, капитал, материалы, технологии и информация.
Предприятия (организации) полностью зависимы от внешней среды (в отношении ресурсов, потребителей, экономических условий, законодательства и др.). Факторы внешней среды влияют на процессы, связанные с формами разделения труда:
Горизонтальное разделение, когда составляющие части общей деятельности разделяются на компоненты;
Вертикальное разделение труда, отделяющее работу по координации действий от самих действий.
Существенно важной деятельностью для любой организации является управление. Работа по управлению должна быть отделена от неуправленческой работы. Организации назначают руководителей и определяют круг их обязанностей и ответственности.
Предприятие производит товары, оказывает услуги с целью удовлетворения общественных потребностей. Предприятие обладает административной и экономической самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим единством, общностью целей деятельности.
В рыночной экономике производство - любой вид деятельности, приносящий доход.
Как юридическое лицо предприятие имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Предприятие может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, выступать истцом и ответчиком в суде.
Предприятие может иметь представительства и филиалы. И представительство, и филиал - обособленные подразделения предприятия как юридического лица. Они расположены вне места нахождения предприятия, не являются самостоятельными юридическими лицами (не могут быть стороной в договоре, приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде, не имеют права заключать договор с создавшей их организацией). Представительства и филиалы наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом. Руководитель филиала (представительства) действует на основании доверенности.
Функции представительств и филиалов, а также связанные с их выполнением полномочия руководителя филиала (представительства) определяются соответствующим положением. В положении отражены особенности их учета и отчетности.
Представительство представляет интересы предприятия как юридического лица, осуществляет их защиту; способствует организации выставок, заключению контрактов, осуществляет другие функции, связанные с продвижением продукции предприятия на рынок.
Филиал может осуществлять функции предприятия как хозяйствующего субъекта, но может выполнять и представительские функции. Филиал выполняет более широкие по сравнению с представительством функции, может иметь собственную выручку, затраты и финансовый результат.
Представительство является затратным подразделением.
Филиалы и представительства могут быть выделены на отдельный баланс, который используется в управленческих целях и для составления сводной финансовой отчетности.
Предприятие, имеющее постоянное место пребывания в данной стране, является резидентом. Российская организация (резидент) представляют собой любую организацию, зарегистрированную и осуществляющую свою деятельность на территории России, в том числе принадлежащую иностранному владельцу, а также совместное предприятие. Организацией-нерезидентом является организация (включая филиалы и дочерние предприятия российских юридических лиц), зарегистрированная и осуществляющая свою деятельность за рубежом. Как правило, нерезидентами являются организации, которые платят налоги с деятельности в пользу иностранного государства.
Предприятие осуществляет:
Текущую деятельность (производство продукции, оказание услуг, сдача имущества в аренду и др.), основной целью которой является получение прибыли;
Инвестиционную деятельность (капитальные вложения в приобретение земельных участков, зданий и иной недвижимости, оборудования, нематериальных активов и других внеоборотных активов, а также их продажа; осуществление долгосрочных финансовых вложений в другие организации, выпуск облигаций и других ценных бумаг долгосрочного характера);
Финансовую деятельность (краткосрочные финансовые вложения, выпуск облигаций и других ценных бумаг краткосрочного характера и др.).
Предприятия действуют в различных отраслях экономики.
В зависимости от среднесписочной численности работников предприятия могут быть: малыми, средними, крупными, сверхкрупными.
В соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 12 мая 1995 г. № 88-ФЗ к субъектам малого предпринимательства относятся коммерческие организации (юридические лица), в которых численность персонала за отчетный год (период - для вновь созданных), включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству, не превышает: в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 чел.; в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 чел.; в розничной торговле, непроизводственных видах бытового обслуживания населения - 30 чел.; в оптовой торговле, в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.
На начало 2002 г. в России насчитывалось 843 тыс. малых предприятий, из них 14,8 % - в промышленности, 14,5 % - в строительстве, 46% - в торговле и общественном питании.
В национальной и международной статистической практике к средним относят предприятия со средней списочной численностью работающих, не превышающей 5000 чел.
К крупным предприятиям в соответствии с национальной цензовой статистикой и зарубежной - со средней списочной численностью до 10 000 чел.
К сверхкрупным (гигантам) относятся предприятия со средней списочной численностью свыше 10 000 чел.
Статистические наблюдения основаны на применении цензового подхода.
Крупные и средние предприятия охвачены сплошной отчетностью, за малыми организовано выборочное наблюдение с последующим распространением результатов на всю совокупность малых предприятий. Такой подход налагает определенные требования на формирование наблюдаемой совокупности, т. е. определение численности малых предприятий и последующий отбор объектов, включаемых в выборочное обследование.
При анализе численности малых предприятий следует различать две цифры, характеризующие разные величины: количество зарегистрированных и количество действующих предприятий. Количество действующих малых предприятий служит основой для создания генеральной совокупности объектов статистического наблюдения и последующего отбора предприятий, включаемых в выборочное обследование. Количество зарегистрированных определяет число, на которое распространяются результаты выборочных наблюдений.
Успех предприятия во многом определяется обоснованностью организационной структуры и схемы управления, системой менеджмента и маркетинга. Особое значение в условиях рыночной экономики имеет система менеджмента качества, базирующаяся на процессном подходе к управлению предприятием и обеспечивающая потребителю поставку продукции с учетом его требований.
Крупные экономические объекты со сложной структурой могут состоять из часто меняющегося большого числа юридических лиц, занимающихся разнородной деятельностью, структурно расположенных в разных географических районах. Все более прочные позиции в экономике завоевывают корпоративные объединения, в которых интенсивно развиваются процессы диверсификации.
В настоящее время выделяют несколько видов статистических единиц. Важнейшими среди них являются:
Предприятие;
Единица вида деятельности;
Местная единица (территориально-обособленные подразделения);
Местная единица вида деятельности.
Основой организации и проведения государственных статистических наблюдений является Единый государственный регистр предприятий и организаций (ЕГРПО).
Единый государственный регистр предприятий и организаций - государственная информационная система, состоящая из организационно-упорядоченной совокупности документов и информационных технологий, обеспечивающих учет и идентификацию хозяйствующих субъектов, проходящих государственную регистрацию на территории Российской Федерации.
Единый государственный регистр предприятий и организаций представляет генеральную совокупность объектов статистического наблюдения (действующих юридических лиц, их представительств и филиалов), содержит сведения об основном виде деятельности и общих экономических показателях.
Цель создания ЕГРПО состоит в накоплении и использовании в государственных интересах учетно-статистических данных, отражающих создание и развитие на протяжении всего жизненного цикла предприятий и организаций, которые характеризуются стандартным набором реквизитов.
Единый государственный регистр предприятий и организаций позволяет однозначно идентифицировать хозяйствующие субъекты и их основные характеристики; формировать генеральную совокупность (ГС) объектов статистического наблюдения для организации статистических наблюдений.
При формировании генеральной совокупности объектов статистического наблюдения прежде всего обращают внимание на то, чтобы предприятия, входящие в нее, были действующими. При ликвидации субъектов учета предусмотрено исключение их из реестров. Однако определенное количество предприятий ликвидируется без снятия с учета в органах статистики.
Распределение учтенных в ЕГРПО предприятий и организаций по отраслям экономики осуществляется по виду деятельности, заявленному первым в учредительных документах предприятий и организаций.
На начало 2003 г. в России насчитывалось 3845,3 тыс. предприятий и организаций, из них 421,1 тыс. - в промышленности, 1389,2 тыс. - в торговле и общественном питании, 78,7 тыс. - в управлении.
Важная особенность современного предпринимательства - это неустойчивость жизненного цикла, т. е. крайне сильная подверженность процессам возникновения и ликвидации предприятий.
Для изучения этих процессов предпринимаются попытки использовать методы, понятия и показатели, применяемые в демографии, в частности коэффициенты дожития и смертности. Суть демографического подхода состоит в том, что совокупность разбивается на ряд подсовокупностей на основе соответствующих признаков субъектов. В демографии существуют такие признаки, как пол, национальность, семейное положение, местожительство и т.п. В нашем случае соответствующими признаками являются основная экономическая деятельность, размер предприятия, юридический статус, национальная принадлежность владельцев.
Для организации наблюдения за изменениями в статистической совокупности предприятий необходимо уточнить, что следует считать рождением и смертностью предприятия.
Например, вхождение в совокупность может быть обусловлено появлением новых, разделением, выделением, преобразованием существующих предприятий, а выход из совокупности может быть связан с ликвидацией, слиянием, присоединением, изменением основной экономической деятельности, размера, перемещением в другой регион.
Решение вышеназванных проблем неоднозначно и всегда будет иметь условный характер. Для их практического решения статистическим органам необходимо разработать специальную инструкцию, несмотря на то, что в Гражданском кодексе Российской Федерации в статье 57 дается определение реорганизации юридического лица.
Прежде всего следует обосновать существенно важные характеристики фирмы, по которым можно судить о ее изменениях (например, говорить о возникновении новой единицы, которой предшествовала ликвидация имевшейся или о продолжении деятельности существующей ранее единицы), а также в каждом конкретном случае по-разному оценивать весомость каждой характеристики. Величина веса зависит от размера предприятия. Так, смена владельца для малого предприятия приведет к потере идентичности предприятия, в то время как для крупных предприятий этот фактор, как правило, не имеет существенного значения.
Большой практический интерес представляет определение таких показателей, как средняя продолжительность жизни предприятия, среднее число изменений предприятиями их основной экономической деятельности в течение существования и т.д.
Для изучения этих процессов может использоваться продольный анализ, или когортный метод. События, происходящие с предприятиями, описываются и анализируются в когортах, т. е. совокупностях, одновременно вступивших в какое-либо состояние (например, субъекты, начавшие свою деятельность в одном и том же году). Ежегодно по когорте можно вести записи о том, сколько активно действующих предприятий осталось.
Информационные ресурсы Госкомстата России формируются на базе более 200 форм федерального статистического наблюдения с различной периодичностью (годовой, квартальной, месячной). Раз в несколько лет проводятся единовременные обследования. Общий объем входной информации составляет около 186 тыс. показателей.
Рассмотрим основные формы организации статистического наблюдения в микроэкономической статистике.
Основным субъектом предпринимательской деятельности в национальной экономике выступает организация (предприятие). Ее положение в экономике определяется тем, что здесь:
- - изготавливается продукция, выполняются работы и услуги, которые в совокупности образуют ВВП государства;
- - осуществляется жизнедеятельность каждого человека и общества в целом, позволяющая реализовать свой физический и интеллектуальный потенциал и получить вознаграждение за труд;
- - формируются и переплетаются интересы общества, собственника, наемного рабочего, трудового коллектива;
- - осуществляется производственно-хозяйственная, экономическая деятельность.
Таким образом, организация представляет собой предпринимательскую структуру, которая создается с целью выпуска продукции определенного вида (осуществления работ, оказания услуг) для удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самой организации и занятости ее работников.
Организацию можно рассматривать с разных точек зрения: экономической, правовой, технической, социальной.
Правовое определение предприятия (организации) дается в Гражданском кодексе Республики Беларусь и в законе Республики Беларусь «О предприятии». Под предприятием (организацией) понимается имущественный комплекс (земельные участки, здания, оборудование, сырье, продукция, нематериальные активы - лицензии, товарные знаки и т.п.), используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
Экономическое определение сущности организации исходит из того, что она выступает в виде самостоятельно хозяйствующего субъекта, обладающего правами юридического лица и осуществляющего деятельность на свой риск и под свою имущественную ответственность для достижения поставленной цели. В зависимости от цели - получения прибыли или достижения социально-значимых результатов (обеспечение занятости, благотворительность, реализация экологических проектов) - организации могут быть коммерческими и некоммерческими.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Формальными признаками юридического лица являются: фирменное наименование, регистрация в Едином государственном реестре (ЕГР) физических и юридических лиц, наличие учредительных документов (Устава, Учредительного договора), расчетный счет в банке, лицензия для осуществления отдельных видов деятельности, самостоятельный баланс, печать, штампы, учетный номер налогоплательщика.
Основными признаками организации являются:
- - организационное единство, которое представлено системой органов и структур управления, определяющих внутреннее устройство организации, включающих взаимосвязь структурных подразделений юридического лица (цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;
- - обособленность имущества, то есть принадлежность имущества только данному юридическому лицу на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
- - ответственность по всем обязательствам своим имуществом;
- - самостоятельное выступление в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.
При создании промышленной организации необходимо учитывать ее месторасположение, промышленную политику государства; уделить значительное внимание поиску и выбору партнеров по бизнесу (поставщиков сырья, потребителей, кредитных организаций и т.п.). Кроме этого, также важно спланировать свою деятельность, т.е. разработать бизнес-план, определить перспективы развития, увязав их со спросом и предложением на рынке, ценами. Анализ форм и методов государственного регулирования производственной деятельности организации (через проведение политики налогообложения, кредитования, создания стимулов инвестиционного и инновационного развития, внешнеэкономической деятельности и т.п.) поможет определить стратегию и обосновать тактику ее развития.
Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика долгосрочного функционирования организации. Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии (тактика подчинена стратегии).
Для сохранения и развития предпринимательской деятельности организации в условиях рыночной экономики ей необходимо, в первую очередь, адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней и внутренней среде.
Основными функциями организации являются:
- - производство продукции (услуг, работ) и ее реализация потребителям для удовлетворения их потребностей;
- - максимизация дохода (прибыли) для коммерческих организаций или минимизация их убытков в неблагоприятный период развития;
- - рациональное использование ресурсов;
- - изменение (рост и сокращение) объемов производства продукции;
- - материально-техническое обеспечение производства;
- - управление и организация труда персонала;
- - обеспечение развития и обновления материально-технической и технологической базы предприятия на основе реализации инвестиционной и инновационной политики;
- - соблюдение действующих законов, стандартов и нормативов.
В рамках организации происходит непосредственное соединение факторов производства, их рациональная комбинация с целью осуществления эффективного производства материальных благ и услуг. Здесь формируются экономические отношения, реализуются экономические интересы субъектов хозяйствования.
Для ведения успешной предпринимательской деятельности организация должна ориентироваться на рыночные принципы: рациональность, экономичность, эффективность.
В условиях рыночной экономики организация самостоятельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рынка, распоряжается трудовыми, материальными, финансовыми ресурсами. Она вступает в договорные отношения с другими субъектами рынка, осуществляет внешнеэкономическую и совместную предпринимательскую деятельность. Организация сама определяет формы управления и самоуправления, источники самофинансирования и самообеспечения, отвечает за обеспечение интересов общества, своего трудового коллектива и каждого его члена, за выполнение принятых на себя договорных обязательств.
Классификация организаций осуществляется по следующим признакам:
- - формам собственности: государственные (в том числе республиканские и коммунальные); частные (в том числе единоличные и коллективные);
- - отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, организации здравоохранения, образования, науки и культуры и т.д.;
- - размерам (по классификации Международной организации труда): малые (до 100 работающих); средние (от 101 до 500 работающих); крупные (более 500 работающих);
- - принадлежности капитала и его контролю: национальные; зарубежные (национальные за рубежом), иностранные;
- - цели: получение прибыли (коммерческие организации); удовлетворение, главным образом, социальных потребностей (некоммерческие организации);
Организационно-правовым формам: хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типа), производственные кооперативы, унитарные предприятия;
- - характеру воздействия на предмет труда: добывающие и перерабатывающие;
- - экономическому назначению продукции: организации, принадлежащие к группе А промышленности (производящие средства производства) и группе В (производящие предметы потребления);
- - продолжительности производственного цикла: с постоянным и прерывным технологическим циклом;
- - доминирующему фактору осуществления деятельности: трудоемкие, материалоёмкие, энергоёмкие, наукоемкие;
- - устойчивости производственного процесса во времени: сезонные, несезонные;
- - преобладающему признаку общественного разделения труда: специализированные, многопрофильные, комбинированные.
Организация как субъект хозяйствования в процессе своего функционирования может проходить разные стадии развития:
- - создание;
- - становление и развитие;
- - реорганизация, реструктуризация. Реорганизация предполагают изменение организационной структуры управления в связи с объединением (слиянием), разделением (выделением из организации одной или нескольких новых организаций) и присоединением предприятия или переходом его на другую организационно-правовую форму; реструктуризация - преобразование структуры организации;
- - санация - финансовое оздоровление организации при угрозе экономической несостоятельности путем замены руководителя и управляющего персонала; продажи имущества и смены собственника; обмена долгов на акции организации; привлечения инвестиций для расчетов с кредиторами из будущих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с последующей их перепродажей под определенный процент от сделки;
- - банкротство - удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязательства, экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;
- - ликвидация - прекращение деятельности организации и исключение ее из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Ликвидация может произойти в результате банкротства организации, по решению суда или ее собственника.
Организация как субъект экономических отношений.
При любой форме хозяйствования организации играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций организации являются основой для:
Увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;
Возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с организаций;
Обеспечения обороноспособности государства;
Простого и расширенного воспроизводства;
Развития национальной науки и ускорения научно-технического прогресса (НТП);
Повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
Развития медицины, образования и культуры;
Решения проблемы занятости;
Решения многих других социальных проблем. Эту роль организации будут выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют.
Организация - самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
С другой точки зрения, организация - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил. В общем смысле под организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. Организация как система управления - одно из ключевых понятий теории организации, которое связанно с:
Функциями;
Процессом управления;
Квалификацией и компетенциями менеджеров;
Распределением полномочий для достижения определенных целей.
Признаками организации являются:
1. наличие хотя бы одной цели, которая объединяет членов организации. Официально заявленная цель придает смысл существованию предприятия и определяет основную направленность ее деятельности. Одной из основных целей любой коммерческой организации является получение прибыли;
2. обособленность заключается в замкнутости внутренних процессов и наличии границ, отделяющих данную организацию от внешней среды. Границы могут быть как материальными - в виде стен и заборов, так и нематериальными - в виде запретов, ограничений, правил;
3. разделение труда предполагает, что члены организации выполняют различные функции;
4. существование связей между элементами организации способствует обеспечению их взаимной поддержки. Связи между элементами организации бывают экономическими, технологическими, информационными, социальными и управленческими;
5. саморегулирование - это возможность организации самостоятельно решать вопросы внутренней жизни, учитывая сложившуюся обстановку и внешние указания. Данная деятельность реализуется внешним центром, целью которой является координация усилий и работы людей на достижение целостности организации;
6. организационная культура - это система ценностей, символов, образцов поведения и убеждений, определяющих характер взаимоотношений и линию поведения сотрудников как внутри предприятия, так и на внешнем уровне.
Целями организаций являются:
Получение прибыли:
Удовлетворение потребностей общества.
К задачам организации относят:
Производство качественных товаров (работ, услуг) в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;
Рациональное использование производственных ресурсов;
Разработка стратегии и тактики поведения предприятия и их корректировка в соответствии изменяющимися условиями;
Систематическое внедрение в производство достижений НТП, а также использование передового опыта в организации труда и управлении;
Повышение жизненного уровня работников, повышение их квалификации, обеспечение карьерного роста, создание благоприятного психологического климата в коллективе;
Обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание деловой репутации;
Проведение гибкой ценовой политики.
Понятие юридического лица. Организационно-правовые формы юридического лица.
Организация как юридическое лицо - это субъект хозяйственной деятельности, отвечающий определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юридического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.
В Гражданском кодексе РФ классификация юридических лиц основана на трех основных критериях:
1) на праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или имущества;
2) на цели экономической деятельности юридических лиц;
3) на организационно-правовой форме юридических лиц.
В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:
Коммерческие организации;
Некоммерческие организации.
Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Некоммерческие организации – организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Общественный характер деятельности – главная особенность некоммерческих организаций, отличающая их от других хозяйствующих субъектов.
Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.
Законом N 7-ФЗ определены следующие формы некоммерческих организаций:
1) общественные организации (объединения);
2) религиозные организации (объединения);
3) государственная корпорация;
4) некоммерческие партнерства;
5) учреждения;
6) автономные некоммерческие организации;
7) социальные фонды; благотворительные фонды;
9) объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
Кроме того, федеральным законодательством могут предусматриваться иные формы некоммерческих организаций:
1) потребительские кооперативы (ГК РФ);
2) товарищества собственников жилья (”Жилищный кодекс РФ“);
3) территориальное общественное самоуправление (Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” (далее – Закон N 131-ФЗ));
4) благотворительные организации (Федеральный закон от 11.08.1995 г. N 135-ФЗ “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” (Закон N 135-ФЗ));
5) профсоюзы (Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности“).
В соответствие с Гражданским Кодексом РФ коммерческие организации могут создаваться в следующих организационно-правовых формах:
Хозяйственные товарищества и общества;
Производственные кооперативы;
Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Характеристика организационно-правовых форм коммерческих организации представлена в табл. 1.1.
Таблица 1.1. - Сравнительная характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций
| Организационно-правовая форма | Учредительные документы | Участники (учредители) | Формирование уставного капитала | Ответственность участников | Распределение прибыли (убытки) | Порядок управления | |||
| Полное товарищество | Учредительный договор подписывается всеми участниками | Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В полном товариществе должно быть не менее двух участников. | Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников. | Участники полного товарищества несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом. | Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. | ||||
| Товарищество на вере | Учредительный договор подписывается полными товарищами | Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В товариществе на вере должно быть не менее 2-х полных товарищей и один вкладчик (товарищ на вере) | Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников | Товарищ на вере несет риск убытков в пределах суммы вклада и не отвечает по обязательствам товарищества. Полные товарищи несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом. | Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям). | Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами по общему согласию всех полных товарищей. | |||
| Общество с ограниченной ответственностью | Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников. Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб. | Участники не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков в пределах стоимости вклада | Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям). | ||||||
| Общество с дополнительной ответственностью | Учредительный договор и устав, утвержденный учредителями | Число участников общества не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом. | Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов). Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб. | Учредители несут солидарно субсидиарную ответственность в кратном размере к стоимости их вклада | Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям). | Высший орган управления – общее собрание учредителей. Исполнительный орган – директор или совет директор | |||
| Акционерное общество | Договор о создании акционерного общества и устав | В ОАО количество акционеров не ограничено, в ЗАО не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом. | Уставный капитал разделен на определенное число акций номинальной стоимости, приобретенных акционерами. Для ОАО минимальный размер уставного капитала 100 тыс. руб., для ЗАО минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб. | Акционеры не отвечают по обязательствам акционерных обществ. Риск убытков в пределах стоимости акций. | Прибыль по акциям выплачивается в виде дивидендов | Высший орган управления – общее собрание акционеров. Исполнительный орган – директор или совет директор | |||
| Производствен- ный кооператив | Устав, утвержденный общим собранием членов кооператива | Количество членов кооператива не менее 5 лиц | Паевой фонд формируется за счет паевых взносов | Учредители несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива | Прибыль распределяет- ся в соответствии с трудовым участием | Высший орган управления – общее собрание членов кооператива. Исполнительный орган – председатель кооператива | |||
| Унитарные предприятия, созданные на праве хозяйственного ведения | Устав, утвержденный государственными органами или муниципальными органами | Создается по решению государствен- ных органов или муниципальных органов | Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 100 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником. | Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия не несет ответственности по обязательствам предприятия, созданного на праве оперативного управления. | Собственник имеет право на получение части прибыли предприятия от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия | ||||
| Унитарные предприятия, созданные на праве оперативного управления (казенные предприятия) | Устав, утвержденный Правительством РФ | Создается по решению Правительства РФ | Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 500 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником. | Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия | Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником имущества предприятия. | Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначенный собственником или уполномочен- ным собственником органом. Руководитель подотчетен собственнику. | |||
Таблица 2.2. - Классификация основных средств по функциональному назначению
| Основные средства | |
| Основные производственные фонды | Основные непроизводственные фонды |
| основные средства, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для нормального его осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда | основные средства, которые непосредственно не участвует в производственном процессе, но находятся в ведении предприятий. |
| К ним относят: машины и оборудования, производственные здания и сооружения, электросети, производственный и хозяйственный инвентарь, транспортные средства и т.д. | К ним относят: жилые дома, объекты общественного питания, детские сады, больницы и т.д. |
По степени участия в производственном процессе основные производственные фонды разделяют на активную и пассивную часть (табл. 2.3.)
Таблица 2.3. - Классификация основных средств по степени участия в производственном процессе
Наибольшее значение для организации имеет активная часть основных средств, так как от эффективности и качественного состояния этих объектов зависит производительность труда в организации, себестоимость продукции и ее качество и конкурентоспособность, финансовые результаты деятельности организации.
К обобщающим показателям эффективности использования основных средств относятся следующие показатели: фондоотдача; фондоемкость; фондорентабельность; фондовооруженность.
Способ определения обобщающих показателей эффективности использования основных средств представлен в таблице 2.10.
Таблица 2. 10. - Основные показатели, характеризующие эффективность использования основных средств организации
| Наименование показателя | Методика расчета | Условные обозначения | Экономическая сущность показателя |
| Фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС | Fo = Qp: Фср | Fo – фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС; Qp – объем продаж(выручка), тыс. руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств. | Показывает, сколько рублей продукции (выручки) приносит организации 1 рубль основных средств |
| Фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод. | Fе = Фср: Qp | Fе – фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод.; Qp – объем продаж (выручка), руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб. | Показывает, сколько рублей основных средств необходимо организации для получения одного рубля продукции (выручки) |
| Фондовооруженность, руб. ОС/ чел. | Fв = Фср: n ср | Fв – фондовооруженность, руб. ОС/ чел.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.; n ср - среднесписочная численность работников предприятия, чел. | Показывает, сколько рублей основных средств приходится на одного работника организации; характеризует технический потенциал организации |
| Фондорентабельность (рентабельность основных средств), % | Fр = (Пн: Фср) × 100 | Fр – фондорентабельность, %; Пн – прибыль до налогообложения, руб. Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб. | Показывает, сколько прибыли получает организация с одного рубля основных средств |
Для оценки эффективности использования активной части основных средств используются следующие показатели:
- коэффициент экстенсивного использования (Кэ ), который характеризует уровень использования активной части ОПФ во времени:
Кэ = Фактич. Время работы машин и оборудования / Режимный фонд времени рабты машин и оборудования
- коэффициент интенсивного использования (Кн ), который характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности:
Кн = Фактич. производительность машин и оборудования / Возможная производительность машин и оборуд.
- интегральный коэффициент (Кинт ), который характеризует уровень использования машин и оборудования как во времени, так и по мощности и определяется по формуле:
Кинт = Кэ*Кн
К числу важнейших показателей, характеризующих уровень использования ОПФ во времени, относится коэффициент сменности (Ксм ). Он может быть определен по формуле
Ксм=(МС1+МС2+МС3)/Nуст
МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в 1 смену;
МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в две смену;
МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в три смену;
Nуст – Количество установленного оборуд.
Основные средства (основной капитал) являются важнейшим фактором производства, а в условиях рыночной экономики и ускорения НТП роль этого фактора в национальной экономике существенно возрастает.
Рисунок 2.1. – Стадии кругооборота оборотных средств
Кругооборот условно можно разделить на три стадии:
Д, Д* – денежная стадия;
П – производственная стадия;
Т – товарная стадия.
Сначала происходит авансирование денежных средств в приобретение запасов сырья, материалов, затраты незавершенное производство (денежная стадия сменяется производственной стадией кругооборота). Затем начинается процесс производства, результатом производства является готовая продукция, предназначенная для реализации (производственная стадия кругооборота сменяется товарной). После продажи готовой продукции организация получает денежные средства (выручку), необходимые для авансирования в производство продукции (товарная стадия сменяется денежной, и кругооборот повторяется вновь)
Необходимое условие эффективности деятельности организации:
Д > Д*.
Сумма полученной выручки должна превышать сумму авансированных денежных средств в процесс производства.
При этом:
ДС`=ДС+ ДС
где ДС – прирост (снижение) величины авансированных в оборотные активы денежных средств.
При ДС < 0 предприятие убыточно. При ДС > 0 оборотные средства увеличиваются на сумму прибыли.
Завершение одного кругооборота означает для организации завершение процесса возмещения затрат на производство и продажу продукции, то есть получение выручки и прибыли (убытков).
Для нормальной деятельности предприятия оборотные средства должны находиться на всех стадиях производственного цикла (время хранения материальных запасов, длительность процесса производства, период хранения готовой продукции на складе) и во всех формах (денежной, производительной и товарной). Отсутствие любого элемента оборотных активов на одной из стадий приводит к остановке производства.
По функциональному назначению оборотные средства разделяют на:
Оборотные производственные фонды (средства, авансированные в процесс производства продукции);
Фонды обращения (обслуживают процесс товарно-денежного обращения)
По способ планирования оборотные средства разделяют на:
Нормированные оборотные средства (величина оборотных средств планируется, определяется потребность в сырье, материалах, топливе и т.п.);
Ненормированные оборотные средства (невозможно определить потребность организации в некоторых видах оборотного капитала, их величину точно планировать невозможно)
Уровень использования материальных ресурсов в значительной мере определяется состоянием нормативной базы на предприятии. Под нормативной базой понимается вся совокупность норм и нормативов, которая применяется на предприятии для планирования и анализа расхода материальных ресурсов.
Нормирование оборотных средств – определение потребности организации в оборотном капитале с целью обеспечения бесперебойности производства и продажи продукции.
Процесс нормирования является частью текущего планирования деятельности организации и производится в два этапа:
Определение норм запаса оборотных средств;
Определение норматива запаса оборотных средств.
К показателям эффективности использования оборотных средств относятся следующие показатели:
Коэффициент оборачиваемости;
Коэффициент загрузки;
Продолжительность одного оборота;
Методика их определения представлена в нижеследующей таблице
Таблица 2.12. - Показатели эффективности использования оборотных средств
| Наименование показателя | Методика расчета | Условные обозначения |
| Коэффициент оборачиваемости (скорость оборачиваемости), обороты 1.Показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства за отчетный период. 2. Показывает, сколько рублей продукции (выручки от продажи) приносит предприятию 1 рубль оборотных ср. | Кoб = Qp: СОср или Кoб = 1: Кз | Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кз – коэффициент загрузки. |
| Коэффициент загрузки Показывает, сколько рублей оборотных средств необходимо предприятию для получения одного рубля продукции (выручки от продажи) | Кз = СОср: Qp или Кз = 1: Коб | Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты. |
| Продолжительность одного оборота, сут. Показывает, сколько дней длится один оборот оборотных средств. | То = (СОср ∙ Тк) : Qp, или То =Тк ∙ Коб, или То =Тк ∙ Кз. | То – продолжительность одного оборота, сут.; Тк – календарный период времени, выраженный в днях; Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты. |
Ускорение оборачиваемости капитала способствует сокращению потребности в оборотном капитале (абсолютное высвобождение, экономия), приросту объемов продукции (относительное высвобождение, экономия денежных средств) и, значит, увеличению получаемой прибыли. В результате улучшается финансовое состояние организации, укрепляется платежеспособность.
Замедление оборачиваемости требует привлечения дополнительных средств для продолжения хозяйственной деятельности организации хотя бы на уровне прошлого периода.
Таблица 3.2. - Факторы роста производительности труда
| Группы факторов, влияющих на производительность труда |
| 1. Материально-технические факторы |
| уровень применяемой технологии; механизация и автоматизация производственных процессов; используемые сырье и материалы, их удельный расход; конструкция и технические характеристики продукции. |
| 2. Социальные факторы: |
| культурно-технический уровень кадров, их квалификация; хозяйственно-бытовое обеспечение; морально-психологический климат; инициативность и активность творческой деятельности. |
| 3. Организационные факторы: |
| совершенствование управления производством; сокращение потерь рабочего времени; снижение потерь от брака; увеличение норм и зон обслуживания и проч. |
| 4. Экономические факторы: |
| изменение объемов производства; относительное уменьшение численности персонала; изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок и проч. |
1. Себестоимость продукции. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции. Источники и факторы снижения себестоимости.
Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производства и реализацию продукции (работ, услуг).
В зависимости от их экономического содержания издержки группируются по следующим экономическим элементам:
Материальные затраты;
Затраты на оплату труда;
Отчисления на социальные нужды;
Амортизационные отчисления;
Прочие затраты.
Данная классификация служит для определения резервов снижения себестоимости продукции, расчета потребности в оборотных средствах, расчета сметы затрат, экономического обоснования инвестиций.
Для определения себестоимости отдельных видов продукции затраты группируются по калькуляционным статьям (табл. 4.1.). В данной классификациизатраты группируются по месту их возникновения и по назначению. В результате выделяются три виды себестоимости:
Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.
, помимо затрат цехов, включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.
Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, она складывается из производственной себестоимости и коммерческих расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).
Калькуляция затрат представляет собой расчет себестоимости единицы продукции.
Таблица 4.1. - Классификация затрат по калькуляционным статьям
| Статьи затрат | Виды себестоимости | ||
| 1. Основные и вспомогательные сырье и материалы за вычетом возвратных отходов | Цеховая себестоимость | Производственная себестоимость | Полная себестоимость |
| 2. Покупные изделия, полуфабрикаты, услуги производственного характера сторонних предприятий (организаций) | |||
| 3.Топливо и энергия на технологические цели | |||
| 4. Заработная плата производственных рабочих | |||
| 5. Отчисления на социальные нужды | |||
| 6. Расходы на подготовку и освоение производства | |||
| 7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования | |||
| 8. Прочие цеховые расходы | |||
| 9. Общепроизводственные расходы | |||
| 10. Потери от брака | |||
| 11. Коммерческие (внепроизводственные) расходы |
Затраты классифицируются и по другим признакам (табл.4.2.)
Таблица 4.2. - Классификация затрат на производство продукции
| Признак классификаций | Классификация затрат |
| По экономической роли в процессе производства | 1. Основные затраты – непосредственно связаны с технологическим процессом производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; заработная плата производственных рабочих, амортизация оборудования) |
| 2. Накладные затраты – образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением производством (общепроизводственные и общехозяйственные расходы) | |
| По отношению к объему производства | 1. Условно-постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объемов производства (амортизация, арендная плата, повременная оплата труда, расходы на управление производством и предприятием в целом и т.п.) |
| 2. Условно-переменные затраты – затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объемов производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; сдельная заработная плата) | |
| По способу включения в себестоимость продукции | 5. Прямые затраты – могут быть отнесены на себестоимость конкретного изделия. |
| 6. Косвенные затраты относятся на себестоимость всего выпуска продукции. |
Основными источниками снижения себестоимости продукции являются:
1) увеличение объема производства за счет более полного использования мощности предприятия;
2) сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономического использования сырья, материалов, оборудования, предотвращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.
В рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастают. С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:
В увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;
В появлении большей возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;
В улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска банкротства;
В возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж;
В снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их уровня.
Таблица 4.5. – Виды прибыли
| Наимен.показат. | Методика расчета | Условные обозначения | |
| Валовая прибыль, руб. | Приб.валов= Выруч - Себест | ||
| Прибыль от продаж | Ппр = В – С – Ру - Рк | Ппр – прибыль от продаж, руб.; В – выручка, руб.; С – себестоимость продаж, руб.; Ру – управленческие расходы; Рк – коммерческие расходы | |
| Прибыль до налогообложения | Пн = П пр + (Д пр – Р пр) | Пн – прибыль до налогообложения, руб.; Ппр – прибыль от продаж, руб.; Д пр – прочие доходы, руб.; Р пр – прочие расходы. | |
| Чистая прибыль | Пч = Пн + (НА – НО) - Т | Пч – чистая прибыль, руб.; НА – отложенные налоговые активы, руб.; НО – отложенные налоговые обязательства; руб.; Т – текущий налог на прибыль | |
При распределении прибыли организации необходимо учитывать основные принципы распределения, которые можно сформулировать следующим образом:
1) прибыль, получаемая организацией в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и организацией как хозяйствующим субъектом;
2) прибыль аккумулируется в соответствующих бюджетах (в настоящее время в местных бюджетах) в виде налога на прибыль, порядок исчисления и уплаты которого в бюджет устанавливается законодательно и ставка которого не может быть произвольно изменена;
3) величина прибыли организации, остающаяся в её распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать её заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности;
5) распределение чистой прибыли должно отражать процесс формирования фондов и резервов организации для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.
4) прибыль, оставшаяся в распоряжении организации, в первую очередь должна направляться на капитализацию, обеспечивающее её дальнейшее развитие, и только в остальной части – на потребление;
Капитализация прибыли – это превращение финансовых средств в капитал. Чистая прибыль организаций направляется: на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники; на совершенствование технологии и организации производства; на модернизацию оборудования; улучшение качества продукции; техническое перевооружение, реконструкцию действующего производства. Чистая прибыль является источником пополнения оборотных средств.
Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении организации, направляется на удовлетворение социальных нужд. Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям; дивиденды по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь.
Таблица 2.13. – Классификация инвестиций
По характеру участия владельцев средств, вкладываемых в реализацию инвестиционных проектов, инвестиции делятся:
на прямые - непосредственные вложения фин
Организация (предприятие) - основное звено национальной экономики, самостоятельный хозяйствующий уставный субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность, с целью получения соответствующей прибыли (доходов).
Юридические лица - организации, которые имеют в своей собственности, в хозяйственном ведении или на оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юридические лица могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности - коммерческие организации.
Некоммерческие организации - не ставят целью своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками (могут получать прибыль лишь постольку поскольку это служит целям, ради которых они созданы.)
Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. Данные гос. регистрации включаются в Единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.
Каждое предприятие действует на основании устава либо учредительного договора. В перечисленных документах указывается предмет и цели деятельности. Особенностью современных предприятий является их многопрофильность.
Основной вид деятельности определяется по следующим критериям:
Удельному весу в выручке от реализации продукции, работ, услуг.
Удельному весу прибыли от реализации продукции.
К производственной деятельности относят производство вещественных благ и выполнение работ по внешним заказам.
Услуги бывают производственного характера (ремонт техники, автомобилей), и непроизводственного (консалтинговые, финансовые, образовательные).
Следует различать понятия «предприятие» и «фирма». Их рассматривают как синонимы, хотя на практике это не всегда так.
Предприятие - это учреждение в форме фабрики, небольшого или крупного магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению товаров и услуг.
Фирма же владеет этими предприятиями и ведет на них хозяйственную деятельность. Фирма может состоять из нескольких предприятий, которые являются составными частями этой фирмы.
Внутренняя среда производственного предприятия
Основу предприятия составляют люди, которые характеризуются определённым профессиональным составом квалификацией, интересами. Это руководители, специалисты, рабочие. От их усилий и умения зависят результаты работы предприятия.
Людям необходимы средства производства:
Основные средства производства, с помощью которых изготавливается продукция;
Оборотные средства, из которых создаётся эта продукция.
Для расчётов поставки необходимых материалов, оборудования, энергоресурсов, для выплаты заработной платы работникам и осуществление прочих платежей предприятию необходимы деньги, которые накапливаются на его расчётном счёте в банке и частично в кассе предприятия. При отсутствии собственных денежных средств предприятие прибегает к кредитам.
Важное значение для работы предприятия имеет информация. При помощи информации все компоненты действующего предприятия связаны в единый синхронно функционирующий комплекс, нацеленный на производство данного вида продукции, соответствующего количества и качества.
Информация бывает:
Коммерческая - какую продукцию и в каком количестве изготавливать, по какой цене и кому реализовывать, какие расходы необходимы для производства.
Техническая- описывает технологию изготовления продукции, при помощи каких машин и оборудования, в какой последовательности из каких материалов производить продукцию.
Оперативная - на её основе выдаются задания персоналу, осуществляется расстановка по рабочим местам, производится учёт, контроль и регулирование хода производственного процесса.
Наряду с развитием малого предпринимательства идет процесс укрупнения капитала. Основная выгода интегрированных структур - это объединения капитала в сфере технологического развития маркетинга, рекламы, продвижения товаров, снижения внепроизводственных расходов. В современной конкурентной борьбе поражение нередко терпят даже компании гиганты, что заставляет их объединяться в еще более крупные структуры.
Общая характеристика предприятия (фирмы).
Предприятие – основной хозяйствующий субъект. Количество предприятий растет. Наибольшее число – в торговле и общественном питании, далее – промышленность, сельское хозяйство и т.д.
На 2006 г. Количество предприятий: 4767,3 тыс.
На 2007 г. Количество предприятий: 4507 тыс.
На 2008 г. Количество предприятий: 4675 тыс.
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей и получения прибыли.
После государственной регистрации получает статус юридического лица. Как юридическое лицо предприятие действует на основании устава, либо учредительного договора, либо устава и учредительного договора. Пример – домохозяйство действует на основании договора.
Внешняя сторона деятельности предприятия: партнеры, государственные органы, поставщики, потребители и т.д. Внутренняя сторона деятельности: трудовой коллектив, собственники и предприниматели.
Многие предприятия входят в состав фирм.
Фирма – юридически самостоятельная предпринимательская единица, включающая, как правило, несколько предприятий. Может быть небольшой компанией или концерном.
Отличия фирмы от предприятия:
1. Предприятие – субъект экономических отношений в рамках, как правило, общего капитала (индивидуального и коллективного). Фирма – субъект экономических отношений между различными автономными капиталами (предприятия, фирмы, концерны). Фирма представляет собой корпорацию (с точки зрения концентрации капитала) со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными подразделениями.
2. Вторая особенность фирмы заключается в ее многоотраслевой структуре. С точки зрения концентрации производства фирма подобна многоотраслевому концерну, объединяющему предприятия различных отраслей экономики.
Для успешной деятельности фирме необходима определенная степень экономической свободы, определяемая формой собственности.
Формы собственности:
Частная
Государственная
Частными собственниками могут быть единоличные собственники, группа собственников и арендаторы.
В гражданском кодексе признаются:
Частная собственность
Государственная собственность
Муниципальная собственность
Иные формы собственности (собственность общественных, религиозных организаций и т.д.), где 4,6% - частная собственность. Степень свободы характеризуется предпринимательской деятельностью.
На базе государственной собственности в 2008 г. функционировало 3% от общего числа зарегистрированных предпринимателей, в 2004 – 3,3%, 2006 – 3,4%, 2007 – 3,6%. Частная собственность: 2004 – 75,8%, 2005 – 79,2%, 2006 – 80,5%, 2008 – 82,2% (всего зарегистрировано предприятий).
Действия организации регулируется законодательными органами.
Организационно-правовые формы
Подорганизационно-правовой
формой предприятия понимается система юридических, хозяйственных и правовых норм, определяющая отношения между партнерами по предприятию, а также предприятия с другими субъектами хозяйствования и органами государственной власти.
Хозяйственные товарищества
ихозяйственные общества
– коммерческие организации, уставный капитал которых разделен на доли (вклады), принадлежащие его учредителям (участникам).
Участниками
полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и/или коммерческие организации.
Вкладчиками
в товарищества на вере и участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица (индивидуальные предприниматели и организации).
Юридическое лицо
– организация, которая имеет в собственности хозяйственные видимые и обособленное имущество; отвечает этим имуществом по своим обязательствам. Может приобретать от своего имени и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде.
Помимо юридических лиц в предпринимательской деятельности могут быть и физические лица, но риск предпринимательской деятельности увеличивается, т.к. отвечают за все имущества.
Все юридические лица РФ делятся на коммерческие и некоммерческие
организации.
Коммерческие
организации признаются те организации, для которых получение прибыли является основной целью деятельности.
Некоммерческие
организации признаются те организации, для которых получение прибыли не является основной целью деятельности.
Классификация юридических лиц РФ:
Коммерческие
а) хозяйственные товарищества:
Полные
-на вере
Основные права
1. Принимать участие в управлении делами общества или товарищества;
2. Принимать участие в распределении прибыли;
3. Знакомиться с бухгалтерской или иной документацией;
4. В случае ликвидации организации получить часть имущества, остающуюся после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
Обязанности
участников хозяйственного товарищества или общества:
1. Вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документами;
2. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации.
Хозяйственное товарищество – объединение лиц;
Хозяйственное общество – объединение капиталов.
Полным товариществом
признается товарищество, все участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени этого товарищества
Характерная черта – высокая степень и мера имущественной ответственности его участника за выполнение принятых обязательств.
По трудовому кодексу, все участники полного товарищества несут солидарную и субсидиальную ответственность по его долгам, отвечая всем своим имуществом.
Субсидиальная ответственность – если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, то участники отвечают по обязательствам, лично принадлежащим им имуществом пропорционально своим вкладам.
Солидарная ответственность – если отвечают все, не зависимо от того на кого положено взыскание.
Управление полным товариществом осуществляется по общему согласию всех его участников, если иное не предусмотрено учредительным договором. Передача вклада другим участникам или третьим лицам допускается только при согласии всех остальных участников.
Прибыль и убытки распределяются пропорционально вкладам в уставный или складочный капитал.
Ликвидация осуществляется по решению суда или учредителей. Если в товариществе остается один участник, то в течение шести месяцев имеет право преобразовываться в хозяйственное общество.
Товарищество на вере
(коммандитное) сочетает неограниченную ответственность сограниченной, поскольку его членами, наряду с полными товарищами, являются вкладчики (коммандитисты), которые отвечают по обязательствам только своим паевым вкладом в товарищество.
Коммандитисты
не участвуют в управлении делами товарищества, не имеют права выступать от имени товарищества иначе, как по договоренности, и оспаривать решения полных товарищей. Роль ограничена в финансовом участии для получения доходов. Учредительный договор и ликвидация осуществляется аналогично полному товариществу.
Преимущества:
Возможность аккумулировать учредительные средства в короткие сроки;
Каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательством от имени товарищества наравне с другими;
Форма привлекательна для кредиторов;
Для увеличения своего капитала товарищество на вере может привлекать средства вкладчиков.
Недостатки:
Между полными товарищами должны быть доверительные отношения;
Каждый товарищ несет полную и солидарную ответственность;
Товарищество не может быть создано одним участником.
б) хозяйственные общества:
АО:
-народные предприятия
Открытые
-закрытые
Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
– это общество, участники которого несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах стоимости внесенных вкладов.
Учреждается одним или несколькими лицами. Уставный капитал не может быть меньше 100 МРОТ и состоит из вкладов его участников (минимальный размер оплаты труда).
Если учреждается одним лицом – функционирует на основании устава или учредительного договора. ООО не требует личного участия своих членов в делах своих обществ.
Преимущества:
Возможность аккумулировать денежные средства в короткие сроки;
Общество может быть создано одним лицом;
В деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица (как коммерческие, так и некоммерческие);
Члены общества несут ограниченную ответственность по его обязательствам.
Недостатки:
Не привлекательно для кредитора;
Уставный капитал не может быть меньше законодательно установленного МРОТ (3330 руб.);
Число участников ООО меньше 50 человек.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) учреждается одним или несколькими лицами. В отличие от ООО, участники такого общества несут солидарную субсидиальную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере стоимости их вклада.
При банкротстве одного из участников, его ответственность распределяется между остальными участниками.
Отличается от полного товарищества в том, что ответственность ограничена, но количество участников неограниченно.
Акционерным обществом (АО)
признается коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций. Участники общества не несут ответственности по обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций.
АО могут создаваться как путем учреждения нового юридического лица, так и путем реорганизации существующего (акционирования).
Учредителями
могут быть как физические, так и юридические лица, а также органы местного государственного управления. АО может быть создан одним лицом или может состоять из одного лица в случае приобретения всех акций АО.
Учредители АО заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, а также размер составного капитала, категории выпускаемых акций и порядок его размещения.
АО могут быть открытыми и закрытыми:
Участники ОАО могут передавать или продавать свои акции без согласия других акционеров.
ОАО может использовать два варианта размещения акций: закрытая подписка в ограниченном кругу лиц без рекламы (в ЗАО) и открытая подписка с проведением рекламной компании, если величина уставного капитала больше 100 000 МРОТ.
Открытая подписка – среди неограниченного круга лиц с проведением рекламной кампании при условии, если размер уставного капитала превышает 100 000 МРОТ.
В ЗАО акции распределяются только среди учредителей или иного заранее ограниченного круга лиц.
Акционеры ЗАО имеют преимущественное право покупки акций, продаваемых другими акционерами.
ЗАО публикует отчетность только в исключительном случае, предусмотренном законом.
Количество участников ЗАО – не более 50 человек, в ОАО – неограниченно.
Структура управления АО:
Собрание акционеров, совет, наблюдательно-административный совет директоров, исполнительные органы общества (генеральных директоров).
Высший орган
– общее собрание акционеров. Собрание правомочно, если на нем присутствует более 50% акционеров (изменение уставного капитала, исполнительных органов управления, распределение прибыли и убытков и т.п.)
АО могут размещать обыкновенные и несколько видов привилегированных акций.
АО голосование осуществляется по принципу: 1 акция = 1 голос.
АО размещает обыкновенные или несколько типов привилегированных акций.
При учреждении общества 50% акций должно быть размещено в течение 3х месяцев с момента государственной регистрации, остальные – в течение года.
В АО могут быть акции и облигации.
Ценная бумага - это денежный документ, удостоверяющий имущественные права либо отношения займа, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. Ценные бумаги могут существовать в форме обособленных документов илизаписи на счетах. В последнем случае владельцу ценной бумаги выдается сертификат на право владения.
Акция – ценная бумага, удостоверяющая право ее владельца на получение доходов в виде дивиденда, на участие в общем собрании с правом голоса (обыкновенная акция) и на получение части имущества после ликвидации общества.
Выплата дивидендов не является обязанностью АО.
АО не вправе выплачивать дивиденды в следующих случаях:
До полной оплаты уставного капитала
До выкупа всех акций, которые должны быть выкуплены
Если на день принятия такого решения АО отвечает признакам банкротства или эти признаки появятся у АО в результате выплаты дивидендов
Если на день принятия такого решения стоимость чистых активов общества меньше суммы его уставного капитала, резервного фонда и превышения над номинальной стоимостью определенной уставом ликвидационной стоимости размещенных привилегированных акций.
Дивиденды можно выплачивать не чаще раза в год.
Акции оцениваются по их стоимости:
Номинальная стоимость акции - это та стоимость, которая устанавливается при эмиссии акции.
Балансовая стоимость - это стоимость, исчисляемая как частное от деления стоимости активов компании на количество выпущенных и распространенных акций.
Курсовая стоимость - это стоимость акций на бирже или во внебиржевом обороте, определяемая спросом и предложением. Курсовая стоимость может быть как выше, так и ниже номинальной стоимости акции.
По характеру распоряжения
акции делятся на:
Именные акции (высокий номинал);
Акции «на предъявителя» (низкий номинал).
По характеру приносимого дохода
акции могут быть:
Обыкновенные акции
Привилегированные акции
Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала акционерного общества не должна превышать 25%.
Акционерное общество также вправе выпускать облигации на сумму, не превышающую размера уставного капитала либо величину обеспечения, предоставленного обществу в этих целях третьими лицами, после полной оплаты уставного капитала.
Облигация – ценная бумага, выпускаемая АО как долговое обязательство. В отличие от акций, срок обращения облигаций ограничен. Владелец облигаций не является участником общества, а только его кредитором. Периодически владелец облигаций получает процентный доход. По окончании срока обращения облигации ее владельцу возвращается номинальная стоимость (иначе говоря, облигация погашается).
АО вправе выпускать облигации на сумму, не превышающую размер уставного капитала, либо величину обеспечения, предоставляемую обществу в этих целях третьими лицами после полной уплаты уставного капитала.
При отсутствии обеспечения выпуск облигаций допускается не ранее третьего года существования АО и принадлежащего утверждения к этому времени его двух годовых балансов.
Владельцы облигаций имеют преимущественное право на распределяемую прибыль и активы общества при его ликвидации.
По виду обеспечения облигации могут быть:
под заклад имущества;
Под заклад ценных бумаг;
Беззакладными.
Облигации могут классифицироваться следующим образом:
конвертируемые - держатель может обменять их по заранее оговоренной цене на обыкновенные акции;
Отзывные - эмитент может досрочно отозвать (выкупить) их по цене погашения с выплатой премии;
С «сужением» и «расширением» - держатель может предъявить их к оплате ранее или позднее срока погашения, это решение принимается держателем в заранее оговоренные сроки;
С выкупным фондом - создается выкупной фонд (процент от прибыли), из которого погашается часть облигаций путем их отзыва по оговоренной цене;
с плавающей процентной ставкой - процентная ставка привязывается к учетной банковской ставке; используется в периоды резких колебаний учетной банковской ставки.
Кроме того, акционерное общество может выпускать сертификаты по акции - ценные бумаги, которые являются свидетельством о владении поименованного в нем лица определенным количеством акций.
НАРОДНЫE ПРЕДПРИЯТИЯ
С 1 октября 1998 г. в соответствии с Федеральным законом «Об особенностях правового положения АО работников (народных предприятий)» №111-15 была введена в хозяйственную практику еще одна разновидность АО – народные предприятия.
Особенности:
Предприятие такого рода выпускает только обыкновенные акции, 75% которых (не менее этой цифры) должно принадлежать акционерам, работающим на этом предприятии.
Число работников не акционеров не должно превышать 10%.
Каждый акционер (член трудового коллектива) может владеть пакетом акций не более 5% от уставного капитала.
Величина уставного капитала такого предприятия не менее 1000-кратной суммы МРОТ.
Принцип принятия решений: один акционер – один голос.
Исполнительный орган народного предприятия – генеральный директор, избираемый общим собранием.
Среднесписочная численность работников – не менее 51 человека, число акционеров – не более 5000.
Смысл народного хозяйства – чтобы работники были заинтересованы в производстве, чтобы не отчуждать их от производства, смягчить результаты приватизации.
в) унитарные предприятия:
Государственные
-муниципальные
Унитарные предприятия
– это коммерческие организации, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними имущество.
Имущество такого предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе и между работниками.
Формой унитарных предприятий функционируют государственные и муниципальные предприятия.
Имущество находится в муниципальной или государственной собственности и принадлежащие унитарным предприятиям на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения – это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в соответствии с законом или другими нормативными актами. Данное предприятие отвечают имуществом по своим долгам и не отвечает по долгам государства (собственника). Собственник оставляет за собой право на реорганизацию и ликвидацию предприятия, контролирует сохранность принадлежащего предприятию имущества, помимо этого, имеет право на получение части прибыли от использования имущества. Предприятие не имеет права распоряжаться недвижимым имуществом без согласия собственника. Движимым имуществом предприятие распоряжается самостоятельно, как и частью прибыли, остающейся после расчетов с собственником. Таким образом, на праве хозяйственного ведения предприятие имеет право распоряжаться движимым имуществом и частью прибыли самостоятельно, но не имеет права распоряжаться недвижимостью без согласия собственника.
Унитарное предприятие на праве оперативного управления:
Предприятия, которые функционируют на праве оперативного управления – казенные предприятия. Для казенных предприятий установлен более жесткий режим распоряжения его имуществом, чем для государственных и муниципальных предприятий. Казенное предприятие может распоряжаться имуществом только с согласия собственника – как движимым, так и недвижимым. Без согласия собственника такое предприятие реализует только произведенную продукцию. Предприятия не имеют право на часть прибыли. Право оперативного управления намного уже, чем право хозяйственного ведения. Орган управления – руководитель, который назначается собственником.
Главный учредительный документ – устав .
В 2002 года введен закон – унитарные предприятия не могут создавать в качестве юридического лица другое унитарное (дочернее) предприятие и передачи ему части имущества. Если такое предприятие существует, в течении 6 месяцев его обязывали прикрепить к материнскому предприятию (ликвидировать). Сделано во избежание отчуждения государственной собственности.
Размер уставного капитала государственного предприятия – не менее 5000 МРОТ, муниципального – не менее 1000 МРОТ на дату государственной регистрации предприятия. У казенных предприятий уставный капитал не формируется.
Казенные предприятия
– предприятия на праве оперативного управления.
Ассоциативные формы предпринимательской деятельности:
концерн, консорциум, синдикат, корпорация, холдинг.
Консорциум - временное объединение предприятий, банков, фирм, научных и проектно-конструкторских организаций, государственных органов для совместного проведения крупных мероприятий в сфере производства, финансов, капитального строительства, экологии, науки для решения конкретных задач в течение определенного периода времени. Они объединяют предприятия любой формы собственности.
Участники консорциума сохраняют хозяйственную самостоятельность и могут быть одновременно членами других ассоциаций, совместных предприятий, консорциумов.
После выполнения задач консорциум прекращает свое существование.
К консорциумам относятся и временные межотраслевые инвестиционные, научно-технические и другие комплексы, создаваемые для реализации научно-технических, инвестиционных, экологических и других программ.
Одной из ассоциативных форм коллективного предпринимательства является синдикат
. Данная форма предпринимательства связана в основном со сбытом продукции и распространена главным образом в добывающих отраслях, сельском и лесном хозяйстве.
Как правило, синдикат организует единую службу (контору) по сбыту, которой члены синдиката должны сдавать по заранее оговоренной цене и квоте продукцию, предназначенную для совместной продажи. Внутри синдиката допускается конкурентная борьба.
Основная цель синдиката - расширить и удержать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска продукции внутри синдиката и цены на внешних рынках сбыта продукции.
Промышленные узлы
- это группа предприятий и организаций, которые размещаются на смежных территориях и совместно используют производственную и социально-бытовую инфраструктуру, природные и другие ресурсы, создают общие производства межотраслевого и местного территориального значения, сохраняя при этом свою самостоятельность.
В промышленных узлах формируются условия для развития микротерриториальной интеграции, кооперации, специализации производства, более полного использования уникального оборудования, производственных площадей и мощностей по переработке вторичных ресурсов, организации межотраслевых производств, обслуживающего хозяйства.
Холдинговая компания - это компания или организация (корпорация), владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний (предприятий).
Контрольный пакет акций - основная форма участия в капитале предприятия, обеспечивающая безусловное право принятия или отклонения определенных решений на общем собрании акционеров, пайщиков и органов управления.
Механизм контрольного пакета акций дает холдинговой компании право голоса, благодаря чему она получает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль за соблюдением интересов больших конгломератов (корпораций, концернов, трестов) или ускорять процесс диверсификации. (Диверсификация - одновременное развитие многих, не связанных друг с другом видов производства,
расширение ассортимента производимых изделий.)
Таким образом, холдинговая компания - вершина пирамиды, составленной из дочерних компаний (их контрольные пакеты акций входят в состав активов холдинговой компании).
Различают холдинги чистые и смешанные.
Чистый (финансовый) холдинг – когда компания получает доходы через систему участия в акционерном капитале других компаний. Как правило, такая холдинговая компания возглавляется крупным банком. Он не участвует в деятельности холдинга, а лишь получает доходы.
Смешанный холдинг предполагает осуществление головной компанией предпринимательской деятельности. Как правило, во главе такого холдинга находится крупное производственное объединение.
Существует великое множество разнообразных организаций. Они отличаются друг от друга по ряду признаков. Гражданский кодекс РФ выделяет прежде всего коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческая организация преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческая организация данной цели не преследует и если получает прибыль, то последняя не распределяется между ее участниками. Таким образом, к хозяйствующим субъектам (предприятиям) относят коммерческие организации, которые создаются в форме:
- ? хозяйственных товариществ;
- ? хозяйственных обществ;
- ? производственных кооперативов;
- ? государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Организационно-правовые формы предполагают, что предприятия различаются как по формам собственности, так и по другим элементам:
- ? статусу собственника применяемого капитала;
- ? способу распределения прибыли и убытков;
- ? количеству участников данного хозяйствующего субъекта;
- ? пределам имущественной ответственности;
- ? источникам имущества;
- ? формам управления.
Собственником предприятия могут быть государство или частное лицо (лица). Если в уставном капитале субъекта хозяйствования есть доля государственной и частной собственности, то такое предприятие имеет смешанную форму собственности. Муниципальная форма - это разновидность государственной формы собственности. Собственником хозяйствующего субъекта могут быть также общественные и религиозные организации. У предприятий с такими формами собственности основная цель заключается не в получении прибыли и приращении капитала, а в выполнении уставных функций творческих союзов, конфессий и других подобных структур.
Предприятия создаются как акционерное общество (открытое и закрытое), общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, унитарное предприятие, арендное предприятие, кооператив, товарищество полное и коммандитное и др.
Наиболее распространенными формами хозяйствования являются акционерное общество (АО) и общество (или товарищество) с ограниченной ответственностью (ООО или ТОО). Порядок формирования имущества, распределения прибыли и ответственности между участниками общества определяется уставом. Возмещение ущерба третьим лицам при банкротстве осуществляется в пределах собственного капитала. Последовательность удовлетворения претензий кредиторов регулируется законодательством. Основное различие между акционерным обществом и обществом с ограниченной ответственностью состоит в том, что АО выпускает акции на величину уставного капитала, выдает их собственникам, ведет реестр акционеров, а в ООО долевой вклад собственников устанавливается в процентном соотношении.
По размерам предприятия делятся на крупные, средние и малые. Предприятие относится к одной из подгрупп согласно признакам, указанным в законодательных или подзаконных актах. Малые предприятия с небольшой численностью персонала, прибылью или продажами имеют по сравнению с крупными дополнительные стимулы в виде налоговых льгот или других мотивационных механизмов, способствующих развитию и укреплению малого предпринимательства.
Таким образом, независимо от форм собственности главной задачей организации как хозяйствующего субъекта (предприятия) является не противоречащая закону деятельность, направленная на получение прибыли. Хозяйственная деятельность может быть производственной, торговой, транспортной, страховой, инжиниринговой и др.
К промышленным фирмам относят фирмы, у которых более 50% оборота приходится на производство промышленной продукции. Для крупных промышленных компаний характерно превращение в сложные многоотраслевые комплексы, объединяющие большое количество промышленных предприятий различных отраслей и различного производственного профиля.
Торговые фирмы занимаются в основном осуществлением операций по купле- продаже товаров. Они могут либо входить в систему сбыта крупных промышленных компаний, либо существовать юридически и в хозяйственном отношении независимо от других фирм и осуществлять торгово-посреднические операции. Торговые фирмы бывают либо узкоспециализированными, либо торгующими широкой номенклатурой изделий. Среди торговых фирм особо выделяются крупные монополистические объединения, занимающие господствующее положение на мировом рынке отдельных товаров или во внешнеторговом обороте отдельных стран. Так, подавляющая часть международной торговли сахаром, цветными металлами, зерном, каучуком, хлопком, пушниной, лесоматериалами, кожсырьем сосредоточена в руках небольшого числа крупных специализированных торговых фирм. Многие крупные торговые фирмы осуществляют производственную деятельность, связанную не только с обработкой сырьевых товаров, которыми они торгуют, но и с продукцией других отраслей промышленности, причем как в своей стране, так и за ее пределами.
Транспортные фирмы осуществляют перевозку грузов и пассажиров. Обычно транспортные компании специализируются на отдельных видах перевозок, в связи с чем среди них выделяют судоходные, автомобильные, авиационные, железнодорожные.
Подавляющая часть страховых операций сосредоточена в руках страховых компаний-гигантов, господствующее положение среди которых занимают компании США. На долю последних приходится свыше 60% объема страховых операций, совершаемых на мировом рынке.
Транспортно-экспедиторские фирмы специализируются на осуществлении операций по доставке товаров покупателю, выполняя поручения промышленных, торговых и других фирм. Функции транспортно-экспедиторских фирм весьма многообразны. Сюда входит проверка состояния тары и упаковки, маркировки, оформление товаросопроводительных документов, оплата стоимости перевозки по поручению грузовладельца, осуществление погрузочно-разгрузочных работ, хранение, страхование, подбор и комплектация мелких отправок, информирование грузополучателя о прибытии груза, получение коммерческого акта (если грузу причинен ущерб), осуществление таможенных формальностей, организация контейнерных перевозок, обеспечение грузовых отправок документами карантинного, санитарного и ветеринарного надзора и др.
Любой вновь созданный хозяйствующий субъект начинает свою деятельность с выбора миссии и разработки стратегии.
